Verstärkung für das Team im Maternus-Stift - Vier Alltagsbetreuer und eine neue Auszubildende im Haus

Gerolstein, 09. September 2009. Für die Pflege von Bewohnern mit erhöhtem Betreuungsbedarf, wie zum Beispiel Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder mit demenziellen Erkrankungen, hat das Maternus-Stift vier neue Mitarbeiter eingestellt. Damit hat die Einrichtung auf das Pflege-Weiterentwicklungsgesetz reagiert: Nach Paragraph 87b im Sozialgesetzbuch XI finanziert die Pflegekasse zusätzliche Arbeitskräfte, die für die Betreuung der Bewohner eingestellt werden. Für das Extra an Betreuung muss keinerlei Eigenanteil von Seiten des Bewohners geleistet werden.

„Es freut uns, dass wir unsere Bewohner mit den vier neuen Mitarbeitern jetzt noch intensiver begleiten können", sagt Verwaltungmitarbeiterin Claudia Haase. Drei der zusätzlichen Betreuerinnen arbeiten Teilzeit, eine wurde in Vollzeit eingestellt. „Alle neuen Mitarbeiter kommen aus ganz anderen beruflichen Bereichen und können diese Erfahrungen in ihre neue Aufgabe einbringen", erklärt Claudia Haase. Als Alltagsbetreuer ist eine pflegerische Ausbildung nicht zwingend erforderlich - eine Schulung bereitet auf die besonderen Aufgaben vor. „Mit der Verstärkung können wir uns jetzt noch besser um die Wünsche jedes Einzelnen kümmern. Die Alltagsbetreuerinnen haben Zeit, verschiedenen Aktivitäten mit ihnen zu unternehmen - innen wie außen." Darüber hinaus wird die Einzel- und Gruppenbetreuung im Haus weiter ausgebaut. Bestehende Beschäftigungsmaßnahmen wie Lesen, Gedächtnistraining, Sport oder Ausflüge können häufiger angeboten werden, neue Angebote sollen in nächster Zeit dazukommen. Aktuell hat das Maternus-Stift Am Auberg noch eine weitere Stelle für eine Alltagsbetreuerin in Teilzeit ausgeschrieben.

Erstmals bildet das Maternus-Stift eine Kauffrau aus

Neben ihrer Funktion als Assistentin der Geschäftsleitung ist Claudia Haase als Ausbilderin auch für die Azubis im Haus verantwortlich. Erstmals wird jetzt eine Kauffrau für Bürokommunikation im Maternus-Stift ausgebildet. Bislang hat die Einrichtung nur im Pflegebereich ausgebildet, derzeit sind es dort acht Azubis. „Annika Reuter kam im zweiten Lehrjahr im Rahmen eines Praktikums zu uns in die Verwaltung", erzählt Claudia Haase. Die 21-Jährige absolvierte gerade ihre außerbetriebliche Ausbildung bei einer Tochterfirma der Handwerkskammer Gerolstein und musste in der Zeit verschiedene Praktika nachweisen. „Nachdem sie mehrere Monate bei uns im Haus tätig war, sich bei uns wohl fühlte und wir sie als zuverlässige und sorgsame Mitarbeiterin kennengelernt hatten, bemühten wir uns darum, sie zu übernehmen - was im dritten Lehrjahr nicht immer so einfach möglich ist. Gemeinsam mit der Handwerkskammer haben wir dann einen Weg gefunden und freuen uns, Annika Reuter in unserem Team zu haben!"

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Hilde Jardin, stellvertende Einrichtungsleiterin
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